Ja, het is goed om opslag te vragen; dergelijke verzoeken zijn niet alleen aanvaardbaar maar ook vaak noodzakelijk om een concurrerende compensatie te behouden en om iemands professionele groei en bijdragen te weerspiegelen. Om met succes om opslag te vragen, moet je het volgende in overweging nemen:

  • Prestaties en verwezenlijkingen: Noteer je successen en extra verantwoordelijkheden om duidelijk te onderbouwen waarom het goed is om opslag te vragen.
  • Marktonderzoek: Vergelijk branchenormen en regionale salarissen om te pleiten voor eerlijke compensatie.
  • Timing: Kies een strategisch moment voor je verzoek, zoals functioneringsgesprekken of groeiperiodes van het bedrijf.
  • Bedrijfsbeleid: Weet goed hoe de beoordelingscycli bij je werkgever werken om het juiste moment te kiezen.
<span class="translation_missing" title="translation missing: nl-NL.ctas.tip_box.main_image_alt">Main Image Alt</span>

Tip

Benader je verzoek professioneel, concentreer je op je waarde en stem het af op de doelstellingen van het bedrijf.

Hoewel het doorgaans goed is om opslag te vragen, hangt succes af van bedrijfscultuur, economische factoren en persoonlijke situaties.